Mais de 690 servidores municipais do plano geral da Prefeitura de Porto Velho, que estão lotados na Secretaria Municipal de Educação (Semed) deverão ser enquadrados no plano de carreira da educação municipal. Com isso, passarão a receber todas as vantagens que o plano oferece.

A inclusão desses servidores no Plano de Carreira da Educação foi o resultado das negociações entre a direção do Sintero e a Prefeitura por ocasião da campanha salarial 2010.

De acordo com a Secretária de Assuntos Municipais do sindicato, Mirta Moy, a inclusão desses servidores foi incluída nas negociações, pois, embora trabalhando diretamente na educação, os profissionais não eram reconhecidos como trabalhadores em educação.

“Os benefícios são resultado de um acordo do sindicato com a Prefeitura, sem o qual estes funcionários ficariam de fora”, disse Mirta Moy.

O presidente interino do Sintero, Manoel Rodrigues, também destaca a importância da inclusão dos servidores no plano de carreira da educação Municipal.

Manoel afirma que, dentre os benefícios, estão as gratificações, compatíveis com o nível de escolaridade de cada funcionário.

A matéria ainda precisa ser aprovada pela Câmara Municipal. Por isso, a direção do Sintero já iniciou os contatos com todos os vereadores para agilizar a tramitação da matéria.